2025年3月（yuè）27日至4月1日，五矿盐湖有（yǒu）限（xiàn）公（gōng）司在牛（niú）心山（shān）下（xià）的五矿国贸酒店（diàn），围绕“盐途（tú）有你，共赴山海”主题，开展2024年度新（xīn）员工培训，为（wéi）新员工融入企业、提升自我搭建平（píng）台，助力公（gōng）司迈向打造世界级（jí）盐湖产业基地（dì）新征程。
开班：锚定方向，共启盐途
3月（yuè）27日，开班仪式在五矿国贸酒店会议室（shì）举（jǔ）行。党（dǎng）委（wěi）组（zǔ）织部（人力资源部）部长苌弘儒主持，强调培训纪（jì）律。新员工代（dài）表杨（yáng）一天发（fā）言，表达积极参训、为公司发展贡（gòng）献（xiàn）力量的决心。总（zǒng）经理邓招（zhāo）男以（yǐ）新员工身份参与，回（huí）顾（gù）公司发展历程，鼓励（lì）新员工珍惜机会，融（róng）入公司文化与业务。
多（duō）元赋能：知识（shí）领航，点亮盐途
培训设置多元（yuán）课程（chéng）体系，涵盖（gài）公司文化、业务知识与职业技能。“新员工角色（sè）转（zhuǎn）变与（yǔ）定位”“从过去到现在-员工职（zhí）业素养提升”等特（tè）色课程，助（zhù）力新员工职业发展（zhǎn）。外部资深讲师（shī）围（wéi）绕商务（wù）沟通（tōng）、团（tuán）队协作（zuò）、合同风险管理等内容授（shòu）课，通过头脑风暴、模拟场景（jǐng）等方式，让新员工掌握实用技巧，实现从“学生思维（wéi）”到（dào）“职（zhí）场思维”的转变。
熔炼（liàn）团队（duì）：携手并进，踏响盐途
拓（tuò）展训练安排“穿越电网”“冰（bīng）海求生”“特（tè）洛伊木（mù）马”等项（xiàng）目。“穿越（yuè）电（diàn）网”中，小组精心规划，默契配合护送成员（yuán）通过；“冰海求生”模拟危机，成员发挥优势共寻（xún）生机（jī）；“特洛（luò）伊木马（mǎ）”里，大家分工协作（zuò）搭（dā）建（jiàn）“木马”。此外，“时（shí）空胶囊（náng）”项目让新员工规划未来，“王的盛（shèng）宴（yàn）”促进交（jiāo）流。新员工在拓展中增强凝聚力，提（tí）升沟通协作与（yǔ）解决问题的（de）能力（lì）。
沙（shā）盘推演：智启未来，谋（móu）划盐（yán）途
引入“口戈天下（xià）”沙盘（pán）课程，新员工分组模拟战（zhàn）国国家，扮演不同（tóng）角（jiǎo）色参与竞（jìng）争。从首轮挑战的经（jīng）验不足，到后续合理（lǐ）调配资（zī）源（yuán）、精准分析国力、灵活调整战略，最终有小组达成目标。通（tōng）过沙（shā）盘推演与复盘，新员工提升战略思（sī）维与决策（cè）能（néng）力，理解公司规（guī）章制度的重（chóng）要（yào）性，明确自身发展初（chū）期目标。
红色（sè）洗礼（lǐ）：传承精神，奋进盐途（tú）
公司组织新员工（gōng）前往（wǎng）祁（qí）连（lián）县中华民族共同体（tǐ）体（tǐ）验馆和（hé）烈士陵园。在体验馆（guǎn），通过浮雕、影像、场景（jǐng）复（fù）原感受民族团结力（lì）量（liàng）；在烈士陵（líng）园，聆听（tīng）先烈事迹（jì），新（xīn）员工（gōng）深（shēn）受震撼，坚定继承（chéng）先烈遗志（zhì）、为企业和国家贡献力量的决（jué）心。
结营：表彰优秀，续写盐途
4月1日结（jié）营仪式上，学员（yuán）分享（xiǎng）培训心得。依据考勤、培训（xùn）积分、项目表现（xiàn）等，评选出（chū）1个优（yōu）秀（xiù）小组和（hé）8位优（yōu）秀学员，祁连公司副总经理（lǐ）张永刚、综合行政部负责（zé）人（rén）达娃央增为（wéi）其颁奖（jiǎng）。此次培训内容丰富、形式（shì）多样，新（xīn）员（yuán）工收获颇（pō）丰，将以所学投（tóu）入（rù）工作（zuò），与企业共成长。五（wǔ）矿盐（yán）湖也将持续为员工提供发展机会，共赴（fù）打造世（shì）界级盐（yán）湖产业基地新（xīn）征（zhēng）程。
